Сотрудники нескольких крупнейших высокотехнологичных компаний празднуют День Независимости США целую неделю, сообщил новостной сайт CNet News.
Компания объявила о том, что 30 тысяч ее сотрудников будут принудительно отправлены в недельный отпуск. Это связано с экономическими мерами. Оставшиеся три тысячи служащих, работающих в Калифорнии, сами выбирали, ходить им на работу или нет, так как законы штата требуют при отправке в принудительный отпуск оплачивать его служащим по более высоким ставкам.
Таким же образом экономят деньги компании , и другие. Представители компании Hewlett-Packard заявили, что компания экономит деньги за счет летних отпусков служащих, начиная с 60-х годов. Эту тактику применяли еще основатели компании Билл Хьюлетт и Дэйв Паккард. Это, по мнению представителей компании, помогает не прибегать к совсем непопулярным мерам.
Суть экономии в том, что в период отпуска заработная плата сотрудников сокращается, в зависимости от длительности отпуска, на сумму от 5 до 10 процентов. Это помогает компаниям экономить деньги, которых сейчас, в условиях спада производства в США, много не бывает.
Кроме того, если служащие не выходят на работу, резко сокращаются расходы по содержанию производственных помещений. Уход всех сотрудников в отпуск одновременно помогает компаниям экономить на выплатах за сверхурочную работу для оставшихся.
Copyright © 2000-2002 Нетоскоп