Компания в рамках своего портала открыла в четверг еще один сервис. Новый проект уже является стандартом для порталов такого уровня. Он посвящен поиску работы, карьере и кадровым технологиям и называется "".
Однако, по заявлению компании Rаmbler, их новый ресурс выходит за привычные рамки сервисов. Помимо всех стандартных функций подобных сайтов, "Рамблер-Карьера" обладает дополнительными возможностями.
Среди них, к примеру, возможность поддерживать в базе данных несколько резюме для различных должностей. Сервис также позволяет видеть статистику просмотра резюме работодателями и вакансий соискателями. А к базе данных резюме имеют доступ только работодатели, что гарантирует конфиденциальность.
Пожалуй, впервые в Рунете реализована идея вторичного рынка резюме, которая заключается в том, что компании могут обмениваться и даже продавать друг другу резюме, имеющиеся в их распоряжении. Как отмечается в пресс-релизе Rambler, данная схема с успехом применяется в практике мирового Интернета. К примеру, в США через такую систему закрывается до 30 процентов вакансий.
Как подчеркнула руководитель проекта Лина Шуб, "Рамблер-Карьера" в том числе и информационный портал. "Проект призван отражать состояние рынка, а значит будет интересен и полезен специалистам разных областей любого стажа", - отметила она.
Естественно, компания Rambler, использовала в новом проекте и свою систему рейтингов. После наполнения базы данных резюме начнет работать рейтинг спроса на профессии. Он будет составляться на основе еженедельной статистики публикуемых вакансий и изменения спроса на те или иные должности. Также планируется ввести рейтинг заработной платы в зависимости от города, сферы деятельности и профессиональных навыков.
Кроме того, в рамках нового проекта Rambler намерен заняться рассылкой вакансий, проведением тематических онлайновых конференций со специалистами - психологами, юристами и другими, а также введением новых рейтингов.
Copyright © 2000-2002 Нетоскоп